السعودة

هل تساءلت يوماً لماذا هناك الكثير من المغتربين في المملكة العربية السعودية. أي باحث عن العمل يتطلع إلى العمل في المملكة يجب أن يعرف هذه المعلومة؟
بالرغم من الثروة النفطية الهائلة للمملكة العربية السعودية، لا تزال المملكة ضمن الدول النامية. ولا يزال النفط المصدر الرئيسي للدخل في السعودية بالرغم من وجود عدة صناعات غير نفطية بها. إلا أنه من ناحية العائد يظل النفط هو الأول في هذه البلاد.
وقد شهدت فترة الخمسينات من القرن الماضي تطوراً دراماتيكياً غير متوقع حيث قفز الاقتصاد قفزة طويلة. ونتجت عنها طلب كبير للخبرات و للعمالة الخارجية وفتح باب الاستقدام على مصراعيها لهذه الدولة الصغيرة نوعا ما في تلك الفترة من أجل بناء اقتصاد الدولة. سوف تجد أناساً من جميع أقطار العالم يعملون في المملكة العربية السعودية.
وأسفرت الثروة و الازدهار النفطي عن نمط حياة جديدة للسكان المحليين. وكان تأثيرها على الجيل الجديد من السعوديين، مع الكثير من المال، ولكن مع عدم الخبرة الكافية. ومع الانفجار السكاني كانت لدى الحكومة السعودية مشكلة توفير الوظائف لمواطنيها.
بطبيعة الحال، كان ينظر إلى المغترب إلى أنه قد سلب الوظائف من السكان المحليين أي السعوديين.
لذا، بدأ برنامج "السعودة" والتي تعني حرفيا إحلال الموظف السعودي مكان المغترب.
وكان المستهدف الأول من هذا البرنامج على القطاع الحكومي الذي وصلت نسبة السعودة فيه إلى 100% مع التقليل من بعض المناصب السفلى.
ولقد أصبح إلزامياً الآن أن تتقيد الشركات الخاصة بالحد الأدنى من السعودة لموظفيها. إن المشكلة مع هذا القانون (بالنسبة للقطاع الخاص) ليس في تطبيقه أو توفير الفرص الوظيفية للسعوديين، ولكن المشكلة في الحصول على الأشخاص المناسبين للقيام بالوظائف التي تتطلب المهارات.
وبالتالي فإن جميع الموظفين الإداريين عادة ما يكونوا سعوديون ، بينما جميع الأعمال الفنية فضلاً عن الوظائف الأقل مستوى مثل موظفي المكاتب إلخ لا تزال من نصيب المغتربين.
وتبلغ نسبة السعودة في الوظائف الحكومية أكثر من 99% الآن، ولكن لا زلنا نرى عدد قليل من المغتربين يعملون في المكاتب الحكومية وخصوصاً في الوظائف المتدنية المستوى.
كيف يكون هذا ممكناً؟
يكمن السر في أن هؤلاء ليسو موظفين حكوميين ولكنهم متعاقدون. تتبع شركات الصناعات البتروكيميائية هذه الطريقة لأنه قانونا باستطاعتهم إثبات تحقيقهم لنسبة السعودة ولكن على أرض الواقع فإن الأعمال تتم من قبل المتعاقدين الذين هم ليسوا موظفين مباشرين تحت الشركة. هكذا تسير الأمور هنا.
خلاصة القول هو أنه إذا كانت لديك المؤهلات اللازمة وإذا كنت حقاً متمكنا من عملك، ليس هناك ما يدعوا للقلق لأنه لديك عمل لإنجازه ولكن صاحب عملك هو المقاول فقط.

رواتب مختلفة .. ولكن نفس الوظيفة

إن على الباحث عن عمل في المملكة العربية السعودية أن يكون على علم بهيكل الرواتب هنا. الجدير بالذكر أن هناك ثلاث درجات للرواتب مختلفة في معظم أو غالبية الشركات، و تبعاً لجنسيتك.
أعلى الرواتب مقاضاة هي للسعوديين وتأتي بعدها رواتب المواطنين الأمريكان، والمملكة المتحدة، وجنوب أفريقيا، والاتحاد الأوروبي. وتأتي آخر درجات الرواتب للجنسيات من الهند و الفلبين أو ما يقال عنهم المغتربون الآسيوين. إذن، المغتربون العرب يقعون في منتصف الدرجات.

سوف تكون مندهشاً عندما تعلم أن العمل يمكن أن يكون نفسه، إلا أنك ستجد شخصاً من جنسية أخرى يتقاضى أقل بكثير منك؟.
يجب أن تكون أيضاً مستعداً وخصوصاً إذا كنت ستعمل لدى هيئة حكومية بجانب مناصب عليا شاغرة من قبل موظفين سعوديين. الاستثناء الوحيد قد يكون في القطاع الخاص، ولكن هنا أيضاً المنصب الأعلى سيكون سعودي الجنسية.

كما أنه من الشائع جداً هنا أن تجد أناساً أقل منك بكثير من ناحية المؤهلات و الخبرة قد يكون رئيسك في العمل، ولذا عليك أن تكون مستعدا ذهنيا لذلك. وتذكر أنه إذا كنت في درجة وظيفية عالية في بلدك فإن عليك التفاوض حول راتبك أو الوظيفة وجعل الأمور واضحة بما فيه الكفاية مع كفيلك المحتمل.
تأكد من أن يكون المزايا الوظيفية واضحة ومكتوبة في عقد عملك لكي لا تشعر بالإحباط فور وصولك إلى المملكة

ماذا تريد بالضبط ؟؟

قبيل تخطيطك السفر إلى المملكة العربية السعودية يجب عليك أن تكون ملما تماماً حول احتياجاتك. لا تفرض المملكة العربية السعودية أي نوع من الضرائب و أن 100% من مدخراتك يمكن تحويلها إلى موطنك. وعلى كل، إذا كنت تعتقد أن العيش سهل هنا فإنك مخطيء تماماً؟

أولاً، عليك التفكير مجدداً حول احتياجاتك. هل أنت تتطلع إلى الادخار؟ أو هل أنت تبحث عن سبل حياة جيدة و جديدة؟ إذا كان جوابك هو السؤال الثاني، فإن المكان لسوء الحظ لا يقدم الكثير مقارنة بمدن منطقة الشرق الأوسط الأخرى مثل مدينة دبي أو الدوحة، إلا إذا كنت تنوي البقاء قريباً من الحرمين الشريفين، مكة المكرمة و المدينة المنورة.

تذكر أن هذه مجتمع هذه الدولة محافظ جداً – لا توجد صالات سينما أو احتفالات اجتماعية صاخبة و بالأحرى يعد تعاطي الكحول جريمة يعاقب عليها المجتمع و القانون. إذن، إذا كنت ممن يحب الاستمتاع بالحياة كلياً، فإن هذا المكان ليس لك.
على كل، فإن المملكة العربية السعودية بيئة عملية بحته وأنها الدولة الوحيدة في الشرق الأوسط التي يمكنك تحقيق أعلى المدخرات لسبب بسيط وهو عدم وجود أماكن كثيرة يمكنك الإنفاق.
إن العمل في المملكة العربية السعودية مرهق للغاية وتصل درجات الحرارة في فصل الصيف أعلى درجاتها إلى 53 درجة مئوية في أغلب مناطق المملكة. ويبدأ فصل الصيف في المملكة العربية السعودية في منتصف شهر أبريل و يمكن أن تمتد إلى نهاية شهر أكتوبر. و أسوأ من الحر هي الرطوبة التي لا تطاق خصوصاً خلال الفترة من شهر يوليو و أغسطس.
وتعد العواصف الرملية شائعة الوجود في المملكة العربية السعودية و أيضاً العواصف الرعدية و يجب عليك أن تكون مستعداً لحالات الطقس هذه.
إلا أن جميع الأماكن المغلقة تكون مكيفة عادة. إذا كان مكان عملك سيكون بالخارج أغلب الأوقات مثل عمل المساح فإن عليك الاستعداد لهذا الطقس. ولكن تقلق، فالناس يعملون هنا و أسعد يوم في حياتهم عندما يقفون في طوابير فرع ويسترن يونيون أو أمام شاشة المحمول وتحول أموالك إلى الوطن.

أنواع تأشيرات العمل

لعل هذا أحد أهم الأشياء التي يجب أن تكون على علم به قبل المجيء إلى المملكة العربية السعودية. يرتبط كل عقد عمل بمهنة، على سبيل المثال لا الحصر، دكتور، أو مهندس، أو ممرضة، أو معلم، أو نجار، إلخ. يجب أن تكون متأكداً للغاية عن المسمى المهني أو المسمى الوظيفي المذكور في تأشيرتك. وإذا لم يكن المعنى واضحاً بالنسبة إليك فيمكنك الاستعانة بشخص آخر.
هل تريد شرحاً أكثر؟
يعطى لكل كفيل عدداً من التأشيرات من قبل الحكومة السعودية متمثلة بإدارة الجوازات. للأسف، فإن المسمى المهني أو المسمى الوظيفي المذكورة في التأشيرة لا تعني بالضرورة العمل الذي سوف تقوم بممارسته. بنسبة 9 من 10 من هذه الحالات، يقوم الكفيل "لطش" أي تأشيرة تقدم له و يجلب الوافد الجديد إلى المملكة العربية السعودية على أساس تلك التأشيرة بمسماها. على سبيل المثال، لنقل أن كفيل ما قد تحصل على تأشيرة سباك. إلا أنه ليس بحاجة إلى سباك ولكن بالحرى مهندس. وبما أنه قد تحصل على تأشيرة سباك من قبل الحكومة السعودية، فإنه سيسعى لجلب الوافد على التأشيرة المتاحة.
المشكلة هي أن الوافد القادم إلى المملكة، غير المدرك لهذا الشأن، سيكون في ورطة كبيرة عندما يريد استقدام أو جلب عائلته. حيث يمكن لبعض المهن فقط جلب أو إحضار عائلاتهم. وأقرت الحكومة السعودية بأن الذين باستطاعتهم تحمل تكاليف استقدام عائلاتهم هم الذين يستطيعون عمل ذلك. لذلك، العامل أو السباك لن يكون مؤهلاً لاستقدام عائلته ولا يمكنه أيضاً الحصول على تأشيرة الخروج و العودة المتعددة السفرات. لذا فإنه من المستحيل على المهندس الذي أتى بتأشيرة سباك أو عامل إلى المملكة أن يستقدم عائلته لأنه قانوناً (على الورق) يعد بمسمى عامل بغض النظر عن مؤهلاته أو خبراته.

عقد العمل

قبل الموافقة على أي عقد عمل في المملكة العربية السعودية، عليك أن تقرأ العقد بتأني وهذا أهم شي. يجب أن تكون متأكدا بكل ما في الكلمة من معنى عن من هو كفيلك. تذكر أنه لا يمكن لشخص ما العمل أو حتى الدخول إلى المملكة العربية السعودية من دون كفيل. ويجب أن يكون الكفيل حتما سعودي الجنسية وقد حصل على موافقة مسبقة من حكومته لجلب مغترب للعمل في المملكة. ويمكن أن يكون الكفيل فرداً أة ممثلاً لشركة.
معرفة أمور كثيرة عن كفيلك قد يجنبك الكثير من المتاعب، ولكن إذا لم تكن تعرف عنه أو لم تكن لديك المعلومات الكافية عنه، فإن عليك محاولة التعرف عليه و العمل أكثر من أجل ذلك.

كن متأكداً بأنك سوف تعمل لحساب كفيلك فقط. هناك أيضاً حالات كثيرة حيث يأتي المكفول إلى الأراضي السعودية تحت كفالة شخص ما ويتم الدفع له مبلغا من المال، وبعد أن يدخل المملكة يعمل لحساب شخص آخر. فإذا خططت بالعمل على هذا النحو فإنك لا محالة تبحث عن المتاعب. يرجى الامتناع عن القيام بمثل هذه الخطوة.

قم بقراءة عقد عملك مرات عديدة لأن هذا المستند الوحيد الذي يحميك. والآن أجب على الأسئلة البسيطة الآتية:
1. هل ستقوم بدفع تكلفة التذكرة للذهاب إلى المملكة العربية السعودية؟
2. هل ستقوم بسداد رسوم تأشيرة الخروج والعودة و رسوم الإقامة؟
3. هل ستقوم بتحمل جميع تكاليف النفقات الطبية في المملكة العربية السعودية؟
4. هل يذكر عقدك بوضوح عن إجازتك (مرة في السنة، أو مرة كل عامين، إلخ)؟
5. هل ذكرت مميزاتك بوضوح في العقد و إعطاء جميع التفاصيل (الراتب الأساسي، وبدل المواصلات، و بدل السكن، و التعليم لأطفالك (إن وجدت)، و التأمين الطبي، والإجازات المدفوعة، إلخ؟

إذا كانت إجابتك بـ "لا" لأي من الأسئلة المذكورة أعلاه، فمن الأفضل لك يا صديقي العدول عن العقد. وتذكر أن العقد (عقد عملك) سوف يقرر مستقبلك في المملكة العربية السعودية، لذا لا تترك أي مجال للشك أو الغموض من ناحية فهم عقد عملك. يجب أن يكون كل شيء مكتوبا خطياً، وهذا مهم للغاية، و لا تعتمد على التأكيدات أو الوعود الشفهية.

مرحـبـا

تهانينا !!
لقد حصلت على عرض عمل في المملكة العربية السعودية ولكنك تبدو قلقا جداً فيما إذا كنت ستقبل العرض أم لا. على الأقل، أنت تبحث عن شخص يوجهك ويطلعك على أساسيات الحياة هنا. لا تقلق .. لقد أتيت إلى المكان الصحيح!!
هذه المدونة لا تمثل أي سلطة حكومية في المملكة العربية السعودية وليست متصلة مع أي وكالة توظيف رسمية.
إن الغرض من هذه المدونة هي جعل الوافدين الجدد أكثر اطلاعاً على ظروف العمل في المملكة العربية السعودية من خلال خبرتي التي تمتد إلى عقود في المملكة العربية السعودية كمغترب. وبأي شكل من الأشكال، إذا كانت هذه المدونة قد ساعدتك في تكوين فكرة جيدة عن أهدافك فإن الغرض من هذه المدونة قد تحققت.
أثمن ملاحظاتكم في خانة التعليقات والاطلاع على الروابط المتاحة مما يشجعني على المزيد من نشر المعلومات.
أيضاً، أرجو عدم التردد في تصحيح معلوماتي إذا كنت تعتقد أن المعلومات المعطاة ليست دقيقة بما فيه الكفاية.

دمتم في رعاية الله