السعودة

هل تساءلت يوماً لماذا هناك الكثير من المغتربين في المملكة العربية السعودية. أي باحث عن العمل يتطلع إلى العمل في المملكة يجب أن يعرف هذه المعلومة؟
بالرغم من الثروة النفطية الهائلة للمملكة العربية السعودية، لا تزال المملكة ضمن الدول النامية. ولا يزال النفط المصدر الرئيسي للدخل في السعودية بالرغم من وجود عدة صناعات غير نفطية بها. إلا أنه من ناحية العائد يظل النفط هو الأول في هذه البلاد.
وقد شهدت فترة الخمسينات من القرن الماضي تطوراً دراماتيكياً غير متوقع حيث قفز الاقتصاد قفزة طويلة. ونتجت عنها طلب كبير للخبرات و للعمالة الخارجية وفتح باب الاستقدام على مصراعيها لهذه الدولة الصغيرة نوعا ما في تلك الفترة من أجل بناء اقتصاد الدولة. سوف تجد أناساً من جميع أقطار العالم يعملون في المملكة العربية السعودية.
وأسفرت الثروة و الازدهار النفطي عن نمط حياة جديدة للسكان المحليين. وكان تأثيرها على الجيل الجديد من السعوديين، مع الكثير من المال، ولكن مع عدم الخبرة الكافية. ومع الانفجار السكاني كانت لدى الحكومة السعودية مشكلة توفير الوظائف لمواطنيها.
بطبيعة الحال، كان ينظر إلى المغترب إلى أنه قد سلب الوظائف من السكان المحليين أي السعوديين.
لذا، بدأ برنامج "السعودة" والتي تعني حرفيا إحلال الموظف السعودي مكان المغترب.
وكان المستهدف الأول من هذا البرنامج على القطاع الحكومي الذي وصلت نسبة السعودة فيه إلى 100% مع التقليل من بعض المناصب السفلى.
ولقد أصبح إلزامياً الآن أن تتقيد الشركات الخاصة بالحد الأدنى من السعودة لموظفيها. إن المشكلة مع هذا القانون (بالنسبة للقطاع الخاص) ليس في تطبيقه أو توفير الفرص الوظيفية للسعوديين، ولكن المشكلة في الحصول على الأشخاص المناسبين للقيام بالوظائف التي تتطلب المهارات.
وبالتالي فإن جميع الموظفين الإداريين عادة ما يكونوا سعوديون ، بينما جميع الأعمال الفنية فضلاً عن الوظائف الأقل مستوى مثل موظفي المكاتب إلخ لا تزال من نصيب المغتربين.
وتبلغ نسبة السعودة في الوظائف الحكومية أكثر من 99% الآن، ولكن لا زلنا نرى عدد قليل من المغتربين يعملون في المكاتب الحكومية وخصوصاً في الوظائف المتدنية المستوى.
كيف يكون هذا ممكناً؟
يكمن السر في أن هؤلاء ليسو موظفين حكوميين ولكنهم متعاقدون. تتبع شركات الصناعات البتروكيميائية هذه الطريقة لأنه قانونا باستطاعتهم إثبات تحقيقهم لنسبة السعودة ولكن على أرض الواقع فإن الأعمال تتم من قبل المتعاقدين الذين هم ليسوا موظفين مباشرين تحت الشركة. هكذا تسير الأمور هنا.
خلاصة القول هو أنه إذا كانت لديك المؤهلات اللازمة وإذا كنت حقاً متمكنا من عملك، ليس هناك ما يدعوا للقلق لأنه لديك عمل لإنجازه ولكن صاحب عملك هو المقاول فقط.